公司概况

广东省基础公司作为一家在基础设施建设领域具有深厚底蕴和广泛影响力的企业，多年来一直秉承着创新、务实、高效的理念，致力于为社会提供优质的基础设施服务，随着业务的不断发展和扩张，我们现在诚邀各类优秀人才加入我们的团队，共同创造更加辉煌的未来。

招聘需求

1、基础设施项目经理

职责：

（1）负责基础设施项目的整体规划、实施与管理工作；

（2）协调项目团队内外部资源，确保项目按计划进行；

（3）负责项目的风险评估与管理，确保项目的顺利进行；

（4）与客户、合作伙伴及政府相关部门保持良好沟通，确保项目顺利推进。

要求：

（1）本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业；

（2）具有5年以上基础设施项目经验，有成功项目管理经验者优先；

（3）熟悉基础设施建设的相关法规和政策；

（4）良好的团队协作和沟通能力，具备较强的抗压能力。

2、公路桥梁设计师

职责：

（1）负责公路桥梁的设计工作；

（2）参与项目规划、方案设计和施工图设计；

（3）对设计方案进行优化，提高设计品质与效率。

要求：

（1）本科及以上学历，土木工程、桥梁工程等相关专业；

（2）熟悉公路桥梁设计相关规范，具有公路桥梁设计经验者优先；

（3）熟练使用相关设计软件，如AutoCAD等；

（4）具有良好的创新意识和团队协作精神。

3、市场营销专员

职责：

（1）负责公司产品的市场推广和宣传；

（2）开展市场调研，了解客户需求，制定营销策略；

（3）维护客户关系，拓展新的市场领域。

要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；

（2）具有市场营销工作经验者优先；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）熟悉市场推广和宣传的各种渠道和方式。

4、财务管理专员

职责：

（1）负责公司财务日常管理工作；

（2）负责财务预算编制、分析与执行；

（3）负责公司成本控制与管理工作。

要求：

（1）本科及以上学历，财务、会计等相关专业；

（2）具有财务管理经验者优先；持有会计师资格证书者优先；

（3）熟悉财务软件和办公软件，具备良好的数据分析能力；具备较强的责任心和敬业精神。 人力资源部专员职责：（一）负责公司人力资源日常管理工作；（二）负责人员招聘、培训、绩效考核等工作；（三）负责员工薪酬、福利及劳动关系的日常管理，要求：（一）本科及以上学历，人力资源相关专业；（二）具有人力资源工作经验者优先；（三）熟悉人力资源相关法规和政策，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 三、招聘流程 1. 投递简历：请将个人简历发送至公司招聘邮箱（[email protected]），邮件主题请注明“姓名+应聘职位”。 2. 简历筛选：公司人力资源部将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。 3. 面试：面试将分为初试和复试两个阶段，具体时间和地点将另行通知。 4. 录用：根据面试结果和应聘者综合条件，公司将决定是否录用。 四、福利待遇 公司提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据员工的工作表现和业绩提供晋升机会，公司为员工提供良好的工作环境和氛围，并提供完善的培训体系和福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 五、联系方式 如有任何疑问或需要了解更多信息，请联系公司人力资源部，联系电话：xxx-xxxx-xxxx。 加入我们，一起创造辉煌的未来！ 广东省基础公司期待您的加入！